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在医疗行业中,医院作为提供医疗服务的重要机构,其内部人员的构成与管理模式直接关系到医疗服务的质量与效率,医院编制员工与合同工是两种主要的用工形式,它们在身份性质、职业发展、福利待遇等方面存在显著差异,同时也对医院运营...