在春意盎然、生机勃勃的2022年，北京安贞医院再次扬帆起航，以更加开放的姿态和坚定的步伐，面向社会广纳贤才，共筑健康与希望的未来，作为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，安贞医院始终秉承“厚德精医，博学创新”的院训精神，致力于为患者提供最优质的医疗服务，为医学事业的发展贡献力量。

一、医院简介

北京安贞医院，始建于1984年，是首都医科大学附属医院之一，也是国家心血管疾病临床医学研究中心，医院位于北京市朝阳区，地理位置优越，交通便利，经过近四十年的发展，安贞医院已成为国内外享有盛誉的心血管病诊疗中心，不仅在心血管疾病的预防、诊断和治疗方面处于国际领先水平，还在心脏外科、介入治疗、心脏康复等领域取得了显著成就。

二、招聘背景与目的

随着医疗技术的不断进步和医疗服务需求的日益增长，安贞医院在保持传统优势学科的基础上，不断拓展新的医疗领域，加强学科交叉融合，努力构建更加完善、高效的医疗服务体系，2022年的招聘活动，旨在吸引更多具有专业背景、创新精神和高度责任感的医疗人才加入我们的大家庭，共同推动医院在心血管病防治、医学研究、教育教学等方面的持续发展，为患者带来更先进的诊疗技术和更温馨的医疗服务体验。

三、招聘岗位及要求

本次招聘涵盖了临床医疗、医技科室、科研教学、行政管理等多个领域，具体岗位及要求如下：

1、临床医生：

- 招聘对象：心血管内科、外科、儿科、急诊科等科室的住院医师、主治医师及副主任医师。

- 学历要求：本科及以上学历，临床医学相关专业毕业。

- 技能要求：具备扎实的医学理论基础和临床实践经验，有良好的沟通能力和患者服务意识。

- 特别说明：对于有海外留学或工作经历、发表过高水平学术论文的候选人将给予优先考虑。

2、医技人员：

- 包括放射科技师、检验科技师、病理科技师等。

- 学历要求：大专及以上学历，相关专业毕业。

- 技能要求：熟练掌握本专业技能操作，具备良好的服务态度和团队合作精神。

- 特别说明：有相关执业资格证书者优先考虑。

3、科研人员：

- 包括基础研究、临床研究、药物研发等方向的博士后、研究人员。

- 学历要求：博士及以上学历，医学、生物科学、药学等相关专业。

- 技能要求：具有独立的科研能力，发表过高水平科研论文，有良好的英文阅读和写作能力。

- 特别说明：有国际合作经验或承担过国家级科研项目者优先考虑。

4、行政管理人员：

- 包括院办、人事处、财务处、后勤管理等部门的职员。

- 学历要求：本科及以上学历，管理类、法学类、财务类等相关专业。

- 技能要求：具备良好的组织协调能力、文字功底和计算机操作能力。

- 特别说明：有医院管理或相关工作经验者优先考虑。

四、招聘流程与时间安排

1、报名时间：即日起至2022年4月30日。

2、简历投递：请将个人简历（含联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等）发送至安贞医院人力资源部邮箱（hr@anzhenhospital.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。

3、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并在5个工作日内通过电子邮件或电话通知入选者参加面试或技能测试的时间和地点。

4、面试与考核：包括初试（简历审核）、复试（专业面试或技能考核）、终审（医院领导面试）三个环节，具体时间和形式将根据实际情况而定。

5、录用通知：通过所有考核的候选人将收到正式的录用通知，并按照医院规定办理入职手续。

6、入职培训：新员工将参加为期一周的岗前培训，内容包括医院文化、规章制度、岗位职责等，以确保快速融入工作环境。

五、安贞医院的福利待遇与职业发展

安贞医院致力于为每一位员工提供良好的工作环境和全面的福利待遇，包括但不限于：

薪酬待遇：具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

社会保险：按照国家规定缴纳五险一金，提供补充医疗保险。

职业发展：提供丰富的在职培训机会和晋升空间，支持员工参加国内外学术交流和进修学习。

工作环境：现代化的办公环境和先进的医疗设备，营造温馨和谐的工作氛围。

其他福利：包括员工食堂、年度体检、带薪休假等。

安贞医院诚邀广大医疗领域的专业人士加入我们的大家庭，共同在医学的道路上探索前行，用我们的专业知识和爱心为患者的健康保驾护航，您将不仅获得一份工作，更将开启一段职业生涯的精彩旅程，让我们携手并进，共创安贞医院更加辉煌的明天！